Définition 

Le coaching est un entraînement.

Destiné à sécuriser et guider lors de phases délicates, le coaching répond à plusieurs problématiques :

• accompagner un changement,
• conduire vers la prise en charge de nouvelles  responsabilités,
• aider à surmonter un obstacle ou à faire le point
• développer des compétences.

Il s'adresse à un individu ou à un groupe, provoque la mise en lumière des difficultés, guide vers la recherche de la meilleure solution pour la personne ou l'équipe qui veut évoluer.

Il accompagne la mise en application et offre de nouveaux outils dans la gestion des tâches.

Il génère le dépassement de soi et favorise la créativité.