Le management

Le management est la fonction qui consiste à dynamiser le personnel dans le but de développer ses performances. C’est le secteur de l’entreprise le plus difficile à mettre en place, parce que cette donnée est abstraite, et il faut noter qu’elle est très souvent oubliée au sein des organisations.

Or, de la qualité du management dépend la motivation des équipes en place, et donc par voie de conséquence, la performance de l’entreprise.

Mes compétences en management sont le fruit de 10 années de pratique sur le terrain dans le domaine du service aux Wagons-Lits et chez Laura Ashley (voir mon parcours dans la rubrique "Qui je suis"), et d’une faculté innée que j’ai d’animer, de dynamiser les autres, de leur donner envie de donner le meilleur d’eux-mêmes, de les stimuler pour qu’ils développent leur créativité et leurs initiatives.

Mes forces sont que j'ai une approche globale de la situation, je remonte toujours à l'origine du dysfonctionnement, j'aime voir s'épanouir l'être humain et j'ai une écoute, un sens de l'observation et une faculté d'adaptation développés. Ainsi, je gagne un temps précieux et je le fais gagner aussi aux équipes.